{"id":3809,"date":"2026-02-15T14:04:00","date_gmt":"2026-02-15T13:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/?p=3809"},"modified":"2026-03-15T20:10:28","modified_gmt":"2026-03-15T19:10:28","slug":"najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/","title":{"rendered":"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jaki\u015b czas temu rozmawia\u0142am z osob\u0105, kt\u00f3ra w\u0142a\u015bnie obj\u0119\u0142a stanowisko lidera.<\/p>

By\u0142 wyra\u017anie sfrustrowany.<\/p>

\u2013 \u201eOna nie pozwala mi by\u0107 liderem, jakim chc\u0119 by\u0107\u201d \u2013 powiedzia\u0142 z irytacj\u0105.<\/p>

Nied\u0142ugo p\u00f3\u017aniej us\u0142ysza\u0142am drug\u0105 stron\u0119 tej historii.<\/p>

\u2013 \u201eOn stawia wymagania i zupe\u0142nie nie rozumie, na czym polega nasza praca\u201d.<\/p>

Napi\u0119cie mi\u0119dzy nimi by\u0142o wyczuwalne. Ka\u017cde z nich mia\u0142o swoj\u0105 perspektyw\u0119 i swoje racje.<\/p>

Po chwili pomy\u015bla\u0142am: to bardzo typowa sytuacja w procesach zmiany.<\/p>

Nie dlatego, \u017ce kto\u015b robi co\u015b \u017ale. Ale dlatego, \u017ce zesp\u00f3\u0142 znalaz\u0142 si\u0119 w najtrudniejszym momencie transformacji<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Moment \u201epomi\u0119dzy\u201d<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ka\u017cda zmiana ma moment, kt\u00f3ry mo\u017cna nazwa\u0107 faz\u0105 przej\u015bciow\u0105.<\/p>

Stary spos\u00f3b dzia\u0142ania przestaje obowi\u0105zywa\u0107. Dotychczasowe role, relacje i oczekiwania zaczynaj\u0105 si\u0119 przesuwa\u0107.<\/p>

A nowy porz\u0105dek jeszcze nie powsta\u0142.<\/p>

To moment, w kt\u00f3rym system jest \u2014 w pewnym sensie \u2014 w trakcie tworzenia<\/strong>.<\/p>

I w\u0142a\u015bnie wtedy pojawia si\u0119 najwi\u0119cej napi\u0119cia.<\/p>

Nieporozumienia. Frustracja. Poczucie chaosu.<\/p>

Ten etap cz\u0119sto pojawia si\u0119, gdy:<\/p>

  • kto\u015b obejmuje now\u0105 rol\u0119 w organizacji<\/p><\/li>

  • rozpoczyna si\u0119 nowy projekt lub transformacja<\/p><\/li>

  • zmienia si\u0119 kierunek strategiczny<\/p><\/li>

  • kto\u015b wchodzi w now\u0105 rol\u0119 przyw\u00f3dcz\u0105<\/p><\/li><\/ul>

    W teorii m\u00f3wimy wtedy o \u201etransformacji\u201d czy \u201erozwoju\u201d.<\/p>

    W praktyce cz\u0119sto wygl\u0105da to du\u017co mniej elegancko.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    Dlaczego ten etap jest tak trudny<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    W tym momencie wiele rzeczy dzieje si\u0119 jednocze\u015bnie.<\/p>

    Ludzie pr\u00f3buj\u0105 zrozumie\u0107 nowe oczekiwania. Stare sposoby dzia\u0142ania przestaj\u0105 dzia\u0142a\u0107 tak jak wcze\u015bniej. Relacje w zespole zaczynaj\u0105 si\u0119 przestawia\u0107.<\/p>

    Dla niekt\u00f3rych os\u00f3b oznacza to szans\u0119. Dla innych \u2014 niepewno\u015b\u0107 lub poczucie utraty wp\u0142ywu.<\/p>

    Nic dziwnego, \u017ce pojawia si\u0119 napi\u0119cie.<\/p>

    Paradoks polega na tym, \u017ce bardzo cz\u0119sto traktujemy ten etap jak problem do jak najszybszego rozwi\u0105zania.<\/p>

    Chcemy wr\u00f3ci\u0107 do stabilno\u015bci. Ustali\u0107 jasne zasady. \u201eNaprawi\u0107 sytuacj\u0119\u201d.<\/p>

    Tymczasem w wielu przypadkach nie chodzi o naprawianie.<\/p>

    Chodzi o przej\u015bcie przez proces<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    Czego nie da si\u0119 przeskoczy\u0107<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    W transformacjach organizacyjnych istnieje moment, kt\u00f3rego nie da si\u0119 omin\u0105\u0107.<\/p>

    To etap, w kt\u00f3rym stare ju\u017c nie dzia\u0142a, a nowe dopiero si\u0119 tworzy.<\/p>

    W literaturze o zmianie m\u00f3wi si\u0119 o nim czasem jako o \u201efazie przej\u015bciowej\u201d albo \u201estrefie pomi\u0119dzy\u201d.<\/p>

    To przestrze\u0144 eksperymentowania, sprawdzania, uczenia si\u0119.<\/p>

    Mo\u017ce by\u0107 niewygodna, bo brakuje w niej jasnych odpowiedzi.<\/p>

    Ale to w\u0142a\u015bnie w niej zaczynaj\u0105 powstawa\u0107 nowe sposoby dzia\u0142ania.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    Co pomaga przej\u015b\u0107 przez ten etap<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Z mojego do\u015bwiadczenia pracy z liderami i zespo\u0142ami wynika, \u017ce kilka rzeczy ma w tym czasie szczeg\u00f3lne znaczenie.<\/p>

    Uznanie, \u017ce to naturalna faza zmiany<\/strong><\/p>

    Samo nazwanie tego, co si\u0119 dzieje, cz\u0119sto przynosi ulg\u0119.<\/p>

    Gdy zesp\u00f3\u0142 rozumie, \u017ce napi\u0119cie czy chaos s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 procesu transformacji, \u0142atwiej jest potraktowa\u0107 je jako etap, a nie dow\u00f3d na to, \u017ce co\u015b posz\u0142o nie tak.<\/p>

    Skupienie na uczeniu si\u0119 zamiast na szukaniu winnych<\/strong><\/p>

    W momentach napi\u0119cia bardzo \u0142atwo wpa\u015b\u0107 w narracj\u0119 o tym, kto zawini\u0142.<\/p>

    Znacznie bardziej pomocne jest pytanie:<\/p>

    czego ta sytuacja nas uczy? co mo\u017cemy z niej zrozumie\u0107 o naszej wsp\u00f3\u0142pracy?<\/p>

    To zmienia dynamik\u0119 rozmowy.<\/p>

    Empatia \u2014 wobec siebie i innych<\/strong><\/p>

    Zmiana cz\u0119sto przynosi dezorientacj\u0119, niepewno\u015b\u0107, a czasem tak\u017ce poczucie straty.<\/p>

    Dla jednych oznacza nowe mo\u017cliwo\u015bci. Dla innych \u2013 utrat\u0119 czego\u015b, co by\u0142o znane i stabilne.<\/p>

    Uznanie tych reakcji jako naturalnej cz\u0119\u015bci procesu pomaga zespo\u0142om przej\u015b\u0107 przez zmian\u0119 z wi\u0119ksz\u0105 dojrza\u0142o\u015bci\u0105.<\/p>

    \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    Przestrze\u0144 na to, co naprawd\u0119 si\u0119 dzieje<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    W pracy z liderami i zespo\u0142ami cz\u0119sto skupiamy si\u0119 w\u0142a\u015bnie na tym etapie.<\/p>

    Na stworzeniu przestrzeni, w kt\u00f3rej mo\u017cna:<\/p>

    nazwa\u0107 to, co si\u0119 dzieje w zespole, zobaczy\u0107 r\u00f3\u017cne perspektywy, odbudowa\u0107 kontakt z w\u0142asnymi zasobami psychologicznymi.<\/p>

    Nie po to, \u017ceby natychmiast wszystko uporz\u0105dkowa\u0107.<\/p>

    Ale po to, \u017ceby przej\u015b\u0107 przez z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 zmiany z wi\u0119ksz\u0105 jasno\u015bci\u0105 i odwag\u0105<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \u201eW trakcie tworzenia\u201d nie znaczy \u201ezepsute\u201d<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    W organizacjach bardzo cz\u0119sto oczekujemy, \u017ce wszystko b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142o sprawnie i przewidywalnie.<\/p>

    A przecie\u017c rozw\u00f3j \u2014 indywidualny i zespo\u0142owy \u2014 rzadko wygl\u0105da w ten spos\u00f3b.<\/p>

    Czasami przypomina raczej plac budowy.<\/p>

    Jest g\u0142o\u015bno. Nie wszystko jest jeszcze pouk\u0142adane. Trzeba testowa\u0107 r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania.<\/p>

    Ale w\u0142a\u015bnie w tym procesie powstaje co\u015b nowego.<\/p>

    Dlatego gdy w zespole pojawia si\u0119 napi\u0119cie w czasie zmiany, warto czasem zada\u0107 sobie inne pytanie:<\/p>

    czy to naprawd\u0119 problem \u2014 czy mo\u017ce znak, \u017ce jeste\u015bmy w trakcie budowania czego\u015b nowego<\/strong>?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Najwi\u0119ksze napi\u0119cia w zespo\u0142ach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nie wtedy, gdy wszystko si\u0119 rozpada, ale wtedy, gdy co\u015b nowego dopiero zaczyna si\u0119 tworzy\u0107. Ten etap przej\u015bciowy jest naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ka\u017cdej zmiany \u2014 cho\u0107 bywa najbardziej wymagaj\u0105cy.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":3810,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[63,70,68,69,67],"class_list":["post-3809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-przywodztwo","tag-coaching-grupowy","tag-lidership","tag-proces","tag-przywodztwo","tag-zmiana"],"acf":[],"yoast_head":"\nNajtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany - Aleksandra Marsza\u0142<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Najwi\u0119ksze napi\u0119cia w zespo\u0142ach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nie wtedy, gdy wszystko si\u0119 rozpada, ale wtedy, gdy co\u015b nowego dopiero zaczyna si\u0119 tworzy\u0107. Ten etap przej\u015bciowy jest naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ka\u017cdej zmiany \u2014 cho\u0107 bywa najbardziej wymagaj\u0105cy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany - Aleksandra Marsza\u0142\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Najwi\u0119ksze napi\u0119cia w zespo\u0142ach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nie wtedy, gdy wszystko si\u0119 rozpada, ale wtedy, gdy co\u015b nowego dopiero zaczyna si\u0119 tworzy\u0107. Ten etap przej\u015bciowy jest naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ka\u017cdej zmiany \u2014 cho\u0107 bywa najbardziej wymagaj\u0105cy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aleksandra Marsza\u0142\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksandra.marszal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-15T13:04:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-15T19:10:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"aleksandra.marszal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"aleksandra.marszal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/\"},\"author\":{\"name\":\"aleksandra.marszal\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/person\/ecedb24f544d6dc07c87a6f4b35d56fc\"},\"headline\":\"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany\",\"datePublished\":\"2026-02-15T13:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-15T19:10:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/\"},\"wordCount\":758,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"coaching grupowy\",\"lidership\",\"proces\",\"przyw\u00f3dztwo\",\"zmiana\"],\"articleSection\":[\"Przyw\u00f3dztwo\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/\",\"url\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/\",\"name\":\"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany - Aleksandra Marsza\u0142\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-15T13:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-15T19:10:28+00:00\",\"description\":\"Najwi\u0119ksze napi\u0119cia w zespo\u0142ach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nie wtedy, gdy wszystko si\u0119 rozpada, ale wtedy, gdy co\u015b nowego dopiero zaczyna si\u0119 tworzy\u0107. Ten etap przej\u015bciowy jest naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ka\u017cdej zmiany \u2014 cho\u0107 bywa najbardziej wymagaj\u0105cy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1709},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/\",\"name\":\"Aleksandra Marsza\u0142 - Terapia, Coaching & Mentoring, Szkolenia\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#organization\",\"name\":\"Aleksandra Marsza\u0142 - Terapia, Coaching & Mentoring, Szkolenia\",\"url\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Group-11637.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Group-11637.svg\",\"width\":210,\"height\":44,\"caption\":\"Aleksandra Marsza\u0142 - Terapia, Coaching & Mentoring, Szkolenia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksandra.marszal\",\"https:\/\/www.instagram.com\/aleksandramarszal\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksandra-marszal-bohdziul-1916401\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/person\/ecedb24f544d6dc07c87a6f4b35d56fc\",\"name\":\"aleksandra.marszal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21d0d7cf2312306dae194c823589f41374c0ac08fe423ccef315e0cd52179881?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21d0d7cf2312306dae194c823589f41374c0ac08fe423ccef315e0cd52179881?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"aleksandra.marszal\"},\"url\":\"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/author\/aleksandra-marszal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany - Aleksandra Marsza\u0142","description":"Najwi\u0119ksze napi\u0119cia w zespo\u0142ach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nie wtedy, gdy wszystko si\u0119 rozpada, ale wtedy, gdy co\u015b nowego dopiero zaczyna si\u0119 tworzy\u0107. Ten etap przej\u015bciowy jest naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ka\u017cdej zmiany \u2014 cho\u0107 bywa najbardziej wymagaj\u0105cy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany - Aleksandra Marsza\u0142","og_description":"Najwi\u0119ksze napi\u0119cia w zespo\u0142ach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nie wtedy, gdy wszystko si\u0119 rozpada, ale wtedy, gdy co\u015b nowego dopiero zaczyna si\u0119 tworzy\u0107. Ten etap przej\u015bciowy jest naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ka\u017cdej zmiany \u2014 cho\u0107 bywa najbardziej wymagaj\u0105cy.","og_url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/","og_site_name":"Aleksandra Marsza\u0142","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/aleksandra.marszal","article_published_time":"2026-02-15T13:04:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-15T19:10:28+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1709,"url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"aleksandra.marszal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"aleksandra.marszal","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/"},"author":{"name":"aleksandra.marszal","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/person\/ecedb24f544d6dc07c87a6f4b35d56fc"},"headline":"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany","datePublished":"2026-02-15T13:04:00+00:00","dateModified":"2026-03-15T19:10:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/"},"wordCount":758,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg","keywords":["coaching grupowy","lidership","proces","przyw\u00f3dztwo","zmiana"],"articleSection":["Przyw\u00f3dztwo"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/","url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/","name":"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany - Aleksandra Marsza\u0142","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2026-02-15T13:04:00+00:00","dateModified":"2026-03-15T19:10:28+00:00","description":"Najwi\u0119ksze napi\u0119cia w zespo\u0142ach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nie wtedy, gdy wszystko si\u0119 rozpada, ale wtedy, gdy co\u015b nowego dopiero zaczyna si\u0119 tworzy\u0107. Ten etap przej\u015bciowy jest naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 ka\u017cdej zmiany \u2014 cho\u0107 bywa najbardziej wymagaj\u0105cy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#primaryimage","url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ej-yao-D46mXLsQRJw-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1709},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/najtrudniejszy-moment-kazdej-zmiany\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najtrudniejszy moment ka\u017cdej zmiany"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#website","url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/","name":"Aleksandra Marsza\u0142 - Terapia, Coaching & Mentoring, Szkolenia","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#organization","name":"Aleksandra Marsza\u0142 - Terapia, Coaching & Mentoring, Szkolenia","url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Group-11637.svg","contentUrl":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Group-11637.svg","width":210,"height":44,"caption":"Aleksandra Marsza\u0142 - Terapia, Coaching & Mentoring, Szkolenia"},"image":{"@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aleksandra.marszal","https:\/\/www.instagram.com\/aleksandramarszal\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksandra-marszal-bohdziul-1916401\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/person\/ecedb24f544d6dc07c87a6f4b35d56fc","name":"aleksandra.marszal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21d0d7cf2312306dae194c823589f41374c0ac08fe423ccef315e0cd52179881?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21d0d7cf2312306dae194c823589f41374c0ac08fe423ccef315e0cd52179881?s=96&d=mm&r=g","caption":"aleksandra.marszal"},"url":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/author\/aleksandra-marszal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3809\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aleksandramarszal.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}